随着2017/18 NBA赛季的报价，休赛期开始了。2018/19 NBA赛季要到10月才会开始，但从技术上讲，比赛将从7月1日开始。届时，所有合同将移至下个赛季，许多球员将成为自由球员。随之而来的是自由球员市场赛季的开始，以及众多球员的变动。
从理论上讲，NBA球队在工资上的花费受到工资帽的限制。在实践中，有很多方法可以超过薪水上限，并且大多数团队在大多数赛季都这样做。但是少数没有条件的人，那些有“薪金空间”的人，在自由球员市场上占了上风，而超过薪金上限的团队却没有一定的杠杆作用。
简而言之，他们可以做更多的事情。
夏季拥有大量薪金空间的球队将始终吸引媒体，球迷和典型的自由球员的注意。但是，尽管薪金空间的主要用途是用于直接签收，但拥有薪金空间意味着有时会在雷达下飞来飞去的选择权，实际上，薪金空间的使用方式可以根据球队的当前情况进行量身定制。争夺标题或重建。
通过交易手段吸收不良合约来支出薪资空间，最近已成为越来越有吸引力的选择。意识形态很简单：一个更接近季后赛的球队，靠自己的工资帽承担死钱，可以通过交易未来的选秀权和糟糕的合同而掉掉一笔大合同，有效地为球队支付了麻烦的薪金空间。
这样的举动是在2010年夏天做出的，当时在选秀大会上保持第17顺位的芝加哥公牛队将后卫Kirk Hinrich和他的900万美元薪水交给了华盛顿奇才队，后者得以吸收他的合同。奇才队在上个赛季赢得了26场比赛，并且非常了解前超级巨星吉尔伯特·阿里纳斯（Gilbert Arenas）即将衰败的情况，这意味着他们正计划从头开始。
华盛顿同意接受辛里奇（他的表现不及900万美元的球员）–华盛顿要求赔偿这项好处，并让芝加哥放弃其对凯文·塞拉芬（Kevin Seraphin）的权利，该球员在选秀中选择了第17位，以跳槽-开始他们的重建。对于公牛队来说，计划是清除足够的薪金空间，让勒布朗·詹姆斯和德怀恩·韦德有机会成为有史以来最史诗般的自由球员之一。
八年后的今天，公牛队陷入了谈判桌的另一端，试图获取死钱来补偿选秀权。有了薪金空间，芝加哥为多种情况打开了大门，例如，与丹佛掘金队的前锋肯尼思·法里德（Kenneth Faried）签约，为此的补偿是今年选秀中的第14顺位。法里德（Faried）是当今联盟中许多大问题薪水之一，但掘金并不希望这么做，掘金可能会觉得这是更好地利用选秀权来丢掉薪水，而不是选拔另一位年轻球员。
尽管交易可能不会减少，但是具有做这种性质的灵活性为团队提供了获取长期资产的更多可能性。这不仅仅是关于签署自由球员。
利用薪金空间的另一种方法是重新签约球员，即使您不希望长期保留他们。如果自由代理市场已经枯竭，或者不够好以致无法进行大量投资，则通常可以这样做。丹佛掘金队于2011年12月在禁区缩短赛季重新签约自由球员中锋内内，在五个赛季中以6700万美元的身价，并在三个月后将他交易到华盛顿交易中锋JaVale McGee。丹佛实际上在Nene中保留了可交易资产，因此他们以后可以转移该资产，这是他们更感兴趣的部分，在这种情况下为McGee。
最近的一个例子是，洛杉矶快船队于2017年7月与全明星布雷克·格里芬续签了一份为期五年，价值1.73亿美元的合同，但在2月将他交易给底特律以获得更大的一揽子交易，其中最重要的组成部分是托比亚斯·哈里斯（Tobias Harris）和2018年首轮选秀权。如果快船队在前一年离开格里芬离开自由球员市场，他们就没有机会获得这些资产，这些资产将长期帮助他们。选秀权是下周第12个总选秀权，对于这个特殊选秀来说是个不错的位置，年仅25岁的哈里斯在洛杉矶的32场比赛中获得了全明星的机芯号码，而根据下个赛季的合同锁定。
有了薪金空间，交易也变得更加容易，因为当薪金低于薪金空间的团队承担的薪金比薪金更大时，便不需要匹配薪水。当超过上限的球队进行球员交易时，所涉及球员的总薪金必须彼此相当接近（确切的参数取决于我们所谈论的交易量）。这使得很难进行交易。但是有顶薪的球队有更多的交易自由。如果您想要的球员合同适合您的薪金空间，那您就该走了。
举例来说，如果达拉斯小牛队（目前仍低于2017/18赛季的上限约1300万美元）想用自己的首轮选秀权交易，则将第五轮选拔交易换成老兵-让我们说一下肯巴·沃克夏洛特黄蜂队，看似有空，他的年薪是1200万美元，这笔交易可以在达拉斯不需要发回任何有效合同的情况下完成。因此，如果尚未使用选秀权，他们将利用薪金空间获得沃克的合同，获得全明星，同时牺牲与货币承诺无关的资产。
然后是使用上限空间的传统方法：通过直接签署自由球员。这是薪金空间的主要用途，如果您是一支能够吸引明星球员的球队，那么这种方法将成为打造竞争者的最有效方法。在上述关键的2010年自由球员赛季中，迈阿密热火成功签下了勒布朗·詹姆斯和克里斯·波什，同时又重新签下了德怀恩·韦德，最终他们在四年内赢得了两次冠军。
六年后，是凯文·杜兰特（Kevin Durant）与金州勇士队（Golden State Warriors）签约，自那次收购以来，他又赢得了两个冠军，杜兰特（Durant）在这两个系列中均被评为总决赛MVP。
可以简单地向当前的玩家组添加大量人才的能力可以证明是非常有效的，特别是如果已经存在的团队被证明具有坚实的基础。绝非偶然的是，大多数经历了青年运动的球队都试图在自己的选秀球员得到延期之前就参加自由球员赛，因为那是他们拥有最大薪金空间的地方。新秀合同一经终止，最大延期将取代球员以前的低薪槽，那就是减少了薪水空间。
但是，不等到夏天的时候，年轻的球员得到加薪以在自由球员市场上崭露头角，这可能是团队的最大利益。而且这也可能是不可能的。
每个自由球员都有一个被称为盖帽的东西，这实际上是一种保障措施，可以防止NBA球队通过盖帽空间签下一小群明星，然后再与他们现有的自由球员续约。通过拥有薪金上限，即使球队没有签约，他们目前的自由球员也仍然会计入薪金上限。薪金上限一直计入薪金上限，直到其被放弃或由该自由球员新合同取代。如果自由球员离开了另一支球队，那么他的工资帽将被删除。
圣安东尼奥马刺队在2015年与全明星前锋拉马库斯·阿尔德里奇（LaMarcus Aldridge）签约时充分利用了盖帽优势。他们的现任球星前锋Kawhi Leonard在新秀合同到期后进入限制自由球员区时的薪金上限为900万美元。由于上限是新秀合同的最终合同是根据球员的选拔位置决定的，因此在选秀中选拔的球员越高，上限就越高。伦纳德的选秀只有第十五名，这意味着他的薪金总额只够低，足以让马刺充裕的薪金空间来负担阿尔德里奇。
薪资空间，或者说是薪资管理，显然在团队建设中发挥着巨大作用，对于建立长期成功至关重要。在财务上存在障碍的球队，就像布鲁克林篮网队在2013年交易凯文·加内特和保罗·皮尔斯时所做的那样，一直陷于炼狱，直到某些合同取消为止，这意味着一支球队可以连续多年处于持有状态由于财务计划和/或执行不力。
2016年，无数球队相信上限的爆炸式增长，从7,000万美元攀升至9,410万美元，这将使他们可以签下边际球员达成大量交易而不会产生任何后果。湖人在中锋蒂莫菲·莫兹戈夫上花费了6,400万美元，在前锋罗尔·邓上花费了7,200万美元，前者现在已经通过熟悉的方法在布鲁克林：拥有薪金空间的篮网在2017年夏天吸收了莫兹戈夫的交易，但要求后卫DAngelo Russell（2015年第二顺位）作为补偿。湖人同意，这意味着他们决定首先签下莫兹戈夫的决定使他们两年前没有抽签。
开拓者队，奇才队和灰熊队分别在埃文·特纳（7000万美元），伊恩·马欣米（6400万美元）和钱德勒·帕森斯（9400万美元）上花了大笔钱，这些日子现在所有人都发现自己陷入了困境，几乎没有办法在不牺牲大量资产的情况下摆脱这些合同。
因此，重要的是要注意，薪金空间有时可能会愚弄黄金。仅仅为了花钱，就不必花在中等水平的人才身上，特别是当有很多可供选择的方式使用时。尤其是奇才和开拓者，他们都拥有高素质的后场和大量的先发阵容，如果通过付出不好的代价而不是为获得比赛的权利付出代价，他们俩都会从中受益更多。只是得到不好的交易。
薪资空间虽然在适当的情况下非常有效，但是如果花得不好的话，从花名册构造的角度来看可能会导致多年的不动。最终，这意味着NBA球队需要提前几年进行计划，并就如何优化其金钱支出制定若干计划。
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